Подпис под договора сложиха кметът на Варна и партньорите. Снимка Община Варна
Нов Колективен трудов договор в сферата на образованието, който надгражда националния КТД, бе подписан днес от кмета на Община Варна Иван Портних и социалните партньори: Светлан Илиев - представител на Общинския управителен съвет в Съюз на работодателите в системата на Народната просвета, Сияна Филипова – председател на общинската секция на Сдружението на директорите в средното образование, Веселин Рашев - председател на Синдиката на българските учители - Варна, Иванка Димитрова – председател на Независимия учителски синдикат към КНСБ – Варна, Васил Василев председател на КТ "Кодкрепа".
"Благодаря за коректността и доброто сътрудничество. Вярвам, че всички придобивки, които сме договорили са, в полза на хората, които са ангажирани в конкретните сфери. Образованието е безусловно приоритет на Община Варна и над 35% от бюджета се отделя за тази функция. Допълнително сериозни инвестиции се реализират за подобряване на материалната база на образователната инфраструктура", заяви кметът Иван Портних.
С новия КТД надградихме във всяко едно отношение придобивките за заетите в образованието, включително и националния Колективен трудов договор", каза Веселин Рашев. Останалите социални партньори също благодариха за дългосрочното партньорство с Община Варна.
Договорен е по-висок минимален размер на допълнителните трудови възнаграждения за по-висока лична квалификация, т.нар. ПКС – професионална-квалификационна степен; над договорените в отрасловия колективен договор са и средствата за лекторски час – между 6 и 7,50 лв. на час, в зависимост от степента на образование; Допълнително заплащане за работа при специфични условия на труд на персонала, работещ в детски градини със специални групи (ДГ № 9 "Ален мак", ДГ № 20 "Бриз" и ДГ № 46 "Горска приказка"); Допълнително възнаграждение на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията за нощен труд; Допълнително възнаграждение е осигурено на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията в размер на 1,20 лв. за отработен час нощен труд; За водене на задължителната документация, за консултиране на родители, деца и ученици са включени педагогическите специалисти, работещи в ЦПЛР – 15.00 лева месечно, както и учителите по ИКТ, които не са ръководители на компютърни кабинети и им се възлага поддържането на задължителната електронна документация, се изплаща допълнително трудово възнаграждение в размер не по-малко от 30.00 лева месечно; Във връзка с необходимостта от мотивиране на млади учители за включване и оставане в системата за наставничество на учители се заплаща допълнително възнаграждение в размер на не по-малко от 65.00 лева месечно за срок до една година; Увеличен е размерът на основния платен годишен отпуск, който за учителите, членове на синдикални организации от община Варна, е 57 работни дни.
